集團公司召開(kāi)2012年度戰略重點(diǎn)工作宣導大會(huì )

  2011年12月29日，“2012年度戰略重點(diǎn)工作宣導大會(huì )暨考核責任書(shū)簽訂儀式”在集團總部隆重召開(kāi)。楊文龍董事長(cháng)和集團董事會(huì )成員出席了會(huì )議，集團副主任科員以上管理干部和員工代表共400多人參加了會(huì )議。

  會(huì )上，集團三五戰略執行領(lǐng)導小組戰略管理中心主任陶朝暉同志做了《關(guān)于2012年度戰略重點(diǎn)工作目標考核及專(zhuān)項獎勵》的宣導。集團三五戰略執行領(lǐng)導小組所屬各委員會(huì )、中心負責人和各工作小組負責人分別按管理層級簽署了《2012年度戰略重點(diǎn)工作考核責任書(shū)》。

  楊文龍董事長(cháng)在會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)，對集團“三五”戰略執行落地工作進(jìn)行了回顧，闡述了集團三五戰略執行領(lǐng)導小組及所屬各委員會(huì )、中心的工作職能。指出，強化戰略執行管理，落實(shí)戰略重點(diǎn)工作，是實(shí)現計劃管理型向戰略引領(lǐng)型轉變的重要途徑。通過(guò)對戰略重點(diǎn)工作的體系化管理，引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)的健康持續發(fā)展，是集團2012年度重中之重的工作。楊文龍董事長(cháng)號召集團各級管理干部和全體員工，在集團董事會(huì )堅強領(lǐng)導下，以打造高科技核心競爭力為重點(diǎn)戰略方向，通過(guò)大力推進(jìn)科技創(chuàng )新和增長(cháng)方式的轉型，實(shí)現企業(yè)新的跨越。為把仁和建設成為具有強勁核心競爭力的公眾型、國際化大企業(yè)而努力奮斗。