集團公司召開(kāi)三五戰略宣導暨2011年目標責任狀簽訂儀式

2011年1月26日上午，“三五戰略宣導暨2011年度目標責任狀簽訂儀式”在集團總部隆重召開(kāi)。集團董事會(huì )成員、各控股子公司高管人員及副主任科員以上管理干部、員工代表共400多人參加了會(huì )議。

會(huì )上，集團董事會(huì )秘書(shū)孫首建先生對不久前召開(kāi)的“仁和集團三五戰略研討會(huì )”和“仁和集團2011年度經(jīng)濟工作會(huì )議”精神進(jìn)行了宣導。梅強副董事長(cháng)、曹克副董事長(cháng)分別宣布了有關(guān)機構設置調整和人事安排決定。楊亞平總會(huì )計師宣導了《2011年經(jīng)濟目標責任狀》考核辦法。

會(huì )議期間，舉行了“2010年度效益獎頒獎儀式”和“2011年度目標管理責任狀簽署儀式”。楊文龍董事長(cháng)、肖正連副董事長(cháng)、曹克副董事長(cháng)分別向獲獎單位頒發(fā)了2010年度效益獎金。各管理機構和控股子公司分別按管理層級簽署了《2011年度目標管理責任狀》。各管理機構和控股子公司的代表在儀式上作了熱情洋溢的發(fā)言。

楊文龍董事長(cháng)在會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)，代表集團董事會(huì )向在過(guò)去一年中付出辛勤勞動(dòng)，取得顯著(zhù)成績(jì)的集團全體員工表示衷心地感謝！

楊文龍董事長(cháng)在講話(huà)中對集團“三五”戰略的指導思想和戰略方針進(jìn)行了精辟闡述。指出，2011年是仁和三五計劃的開(kāi)局之年，也是關(guān)鍵之年。各級管理干部要認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )“三五”戰略思想，帶領(lǐng)全體員工，秉承“為人類(lèi)健康服務(wù)”的企業(yè)宗旨，遵循“人為本、和為貴”的企業(yè)理念，以和合共贏(yíng)為主題，以經(jīng)濟效益為中心，有效整合社會(huì )資源，充分利用在“一五”、“二五”期間形成的核心優(yōu)勢，快速打造三五核心競爭力，大力推進(jìn)科技創(chuàng )新，大力推進(jìn)實(shí)業(yè)發(fā)展與資本運營(yíng)雙輪驅動(dòng)，為圓滿(mǎn)完成2011年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，實(shí)現三五計劃的“開(kāi)門(mén)紅”而努力奮斗！