集團公司隆重舉行2008年目標管理責任書(shū)簽訂儀式

       陽(yáng)春三月，百花爭艷。正值全國“兩會(huì )”勝利召開(kāi)之際， 2008年3月18日，集團公司隆重舉行2008年目標管理責任書(shū)簽訂儀式。主會(huì )場(chǎng)設在集團樟樹(shù)總部，北京發(fā)展總部、深圳發(fā)展總部通過(guò)視頻一起參加了此次儀式。集團總部中心副主任級以上管理人員及生產(chǎn)員工代表400多人參加了儀式。儀式由集團副總裁、董事長(cháng)辦公室主任孫首建主持。

       參加完中國人民政治協(xié)商會(huì )議第十一屆全國委員會(huì )第一次會(huì )議的集團董事長(cháng)楊文龍先生從北京載譽(yù)歸來(lái)，楊總出席儀式并發(fā)表了重要講話(huà)。

       楊總說(shuō)，今天舉行2008年目標管理責任書(shū)簽字儀式，這是提升管理水平，創(chuàng )新管理思路，強化各級干部員工的工作責任心的一次重要會(huì )議，意義深遠。2007年集團公司在北京和君公司的協(xié)助下，對組織建設、管理模式等進(jìn)行了調整。今年集團公司又設立了企業(yè)管理部，對生產(chǎn)、銷(xiāo)售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)加強管理，跟蹤協(xié)調，分析評估；集團董事會(huì )也設立戰略發(fā)展委員會(huì )等專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，這樣讓決策的領(lǐng)導有更多的時(shí)間去考慮集團發(fā)展的大事。這就要求集團董事會(huì )、總裁辦公會(huì )成員要切實(shí)履行目標管理責任書(shū)，全面實(shí)現集團2008年經(jīng)營(yíng)管理目標。

       楊總強調，推行目標管理是企業(yè)發(fā)展的需要，保持清醒頭腦、敢打敢拼、敢于創(chuàng )新是管理目標的需要。因為沒(méi)有推行目標管理，工作考核缺少依據，有些人員工作不講實(shí)效；有些人員不講效益，只講待遇，有些部門(mén)做“二傳手”，有功勞就搶?zhuān)袉?wèn)題就推。我們創(chuàng )業(yè)初期就提出了“虛談?wù)`事，實(shí)干興業(yè)”的口號，因此各項工作要務(wù)求實(shí)效，要杜絕“亂作為”和“不作為”行為；目標責任管理是實(shí)現公平、公正、公開(kāi)考核的良好開(kāi)端。所以，推行目標管理責任制勢在必行。相信在全體同仁努力下，一定會(huì )把這項工作做好，推動(dòng)企業(yè)健康穩定發(fā)展。

       楊總指出：前一階段，集團董事會(huì )、總裁辦公會(huì )及企業(yè)管理部針對目標管理做了大量的工作。要盡快實(shí)現職責明晰化，工作標準化、考核規范化。目標管理就是通過(guò)量化考核標準，明確分工，計劃分解到位，目標責任到人。今年目標管理實(shí)行兩級考核，有些工作分月度考核、半年考核、年度考核，各級人員要積極配合，各分管領(lǐng)導要認真履行集團公司賦予的權責。五月份要把目標管理落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)人員；北京總部、深圳總部也要盡快推行目標管理。六月份集團董事會(huì )、總裁辦公會(huì )要作好各級人員崗位價(jià)值的評估，要讓大家明白你的崗位價(jià)值是多少，為企業(yè)創(chuàng )造了多少效益，這樣才可能真正實(shí)現業(yè)績(jì)考核的公平、公正。

       楊總要求集團職能部門(mén)要加快OA辦公自動(dòng)化系統的開(kāi)發(fā)；要通過(guò)現代化的辦公系統，更好、更快、更便捷地進(jìn)行工作管理和監督，并充分利用OA辦公自動(dòng)化系統加強工作的跟蹤與考評。OA辦公自動(dòng)化系統運行后，集團董事會(huì )、總裁辦公會(huì )成員及各總部班子成員的月工作計劃及標準要放到OA辦公自動(dòng)化系統上，要讓全體員工來(lái)對照、監督。

       儀式上，集團副董事長(cháng)梅強宣導了董事會(huì )成員目標管理考核辦法；集團副總裁曹克宣導了總裁辦公會(huì )成員目標管理考核辦法，并通報了集團公司1-2月生產(chǎn)運營(yíng)情況；集團副總裁孫首建宣導了《OA辦公自動(dòng)化系統暫行管理辦法》。集團副總裁張梁代表董事會(huì )成員、總裁辦公會(huì )成員作了表態(tài)性發(fā)言。

       集團董事長(cháng)、總裁楊文龍先生分別與集團副董事長(cháng)梅強、集團副總裁曹克簽定了《仁和集團2008年目標管理責任書(shū)》。受集團董事長(cháng)、總裁楊文龍先生的委托，集團副董事長(cháng)梅強和集團副總裁曹克分別與集團其他董事會(huì )成員、總裁辦公會(huì )成員簽定了《仁和集團2008年目標管理責任書(shū)》。

       儀式在雄壯的《團結就是力量》的歌聲中結束。