仁和集團召開(kāi)2023年度總結表彰大會(huì )

2024年2月19日上午，仁和集團時(shí)隔4年再次以現場(chǎng)會(huì )議的形式，在樟樹(shù)市體育館隆重召開(kāi)2023年度總結表彰大會(huì )。樟樹(shù)市委副書(shū)記、市長(cháng)羅功成，市委副書(shū)記劉思，市人大常委會(huì )主任付亞紅，市政協(xié)主席楊志華，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)賴(lài)偉，市委常委、副市長(cháng)羅明琍等領(lǐng)導受邀出席會(huì )議，楊文龍集團董事長(cháng)、楊瀟副董事長(cháng)、肖正連副董事長(cháng)及集團董事會(huì )成員、各委員會(huì )負責人、子公司總經(jīng)理出席會(huì )議并與市領(lǐng)導在主席臺就坐。來(lái)自集團各條戰線(xiàn)的3700余名營(yíng)銷(xiāo)將士和員工代表在現場(chǎng)參加會(huì )議。

集團副董事長(cháng)、股份公司董事長(cháng)楊瀟在會(huì )上作《仁和集團2023年度經(jīng)營(yíng)管理工作報告》。楊瀟總指出，仁和集團過(guò)去一年在樟樹(shù)市委、市政府的關(guān)心支持下，在董事會(huì )的科學(xué)指揮下，勠力同心、踔厲奮發(fā)，實(shí)現銷(xiāo)售收入143.29億元，實(shí)現稅收8.28億元，成績(jì)可謂難中求成、來(lái)之不易。各項工作亮點(diǎn)紛呈，傳統板塊取得新突破，創(chuàng )新板塊煥發(fā)新活力，企業(yè)管理展現新作為，幸福仁和描繪新畫(huà)卷。楊瀟總強調，2024年是新中國成立75周年，也是集團“五五”規劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年。集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理要堅持穩中求進(jìn)工作總基調，緊緊圍繞“兩品一控、雙線(xiàn)突破，藥品和健康品雙輪驅動(dòng)”“優(yōu)化考核激勵機制”“持續深化降本增效”等方向，加大務(wù)實(shí)舉措，持續推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊質(zhì)的的有效提升和量的合理增長(cháng)，同向發(fā)力，形成合力，實(shí)現集團高質(zhì)量發(fā)展更大進(jìn)步。

會(huì )上，集團董事黃武軍宣布《關(guān)于表彰2023年度先進(jìn)集體、個(gè)人的決定》.集團董事羅晚秋宣導了2024年度目標績(jì)效考核方案，宣布了考核及獎勵結果，并作2023年度目標績(jì)效考核情況說(shuō)明。相關(guān)負責人分別簽訂了2024年度績(jì)效考核責任書(shū)。與會(huì )領(lǐng)導為獲得績(jì)效獎勵的單位頒了獎，向獲得2023年度先進(jìn)集體、個(gè)人頒了獎。獲獎的勞模、先進(jìn)集體以及工業(yè)、商業(yè)、法務(wù)、大健康等系統的代表分別作了熱情洋溢的發(fā)言。

在熱烈的掌聲中，楊文龍董事長(cháng)發(fā)表講話(huà)，他向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持仁和事業(yè)發(fā)展的樟樹(shù)市委、市人大、市政府、市政協(xié)以及政府各職能部門(mén)表示衷心地感謝！向常年征戰在市場(chǎng)一線(xiàn)的全體營(yíng)銷(xiāo)將士，向日夜奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的工業(yè)系統全體員工，向辛苦工作在各個(gè)崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們，表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝！楊文龍董事長(cháng)在講話(huà)中簡(jiǎn)要回顧集團2023年主要成績(jì)，并對2024年的重點(diǎn)工作、創(chuàng )新工作提出了具體要求。

楊總指出，要全力推進(jìn)、落實(shí)“兩品一控、雙線(xiàn)突破，藥品和健康品雙輪驅動(dòng)”戰略決策。要在傳統的普藥控銷(xiāo)模式上創(chuàng )新，要聚焦黃金單品和品牌品種：一是持續打造黃金單品，一方面確?，F有黃金單品做強、做大，另一方面持續擴充黃金單品；二是做好品牌品種新品迭代和系列化，持續尋找新品種，通過(guò)品種迭代、品牌系列化來(lái)鞏固品牌；三是通過(guò)戰略合作，引進(jìn)新品種；四是通過(guò)研發(fā)挖掘獨家休眠品種；五是成立“藥都”中華老字號品牌發(fā)展領(lǐng)導小組，統籌打造“藥都”品牌藥品和非藥品系列產(chǎn)品集群。

楊總表示，要建立集團、商業(yè)經(jīng)營(yíng)委員會(huì )、商業(yè)子公司三級價(jià)格管控體系，切實(shí)做好價(jià)格管控，通過(guò)規范線(xiàn)上、線(xiàn)下價(jià)格秩序，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下相互賦能；要積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，做好線(xiàn)下銷(xiāo)售的同時(shí)，要積極開(kāi)展線(xiàn)上銷(xiāo)售，相互帶動(dòng)，互相形成品牌促進(jìn)效應，達到一品多規、雙線(xiàn)賦能；要重視和堅定大健康業(yè)務(wù)的發(fā)展前景，通過(guò)藥品和健康品兩大板塊的銷(xiāo)售驅動(dòng)，促進(jìn)集團良性發(fā)展。

楊總強調，要切實(shí)轉變思想、強化管理，持續深化降本增效工作。面對外部環(huán)境不利，要從內部管理下功夫。各級管理干部要轉變思想，主動(dòng)作為，用心做事，將被動(dòng)開(kāi)展降本增效，改為主動(dòng)開(kāi)展降本增效。在鞏固2023年降本增效成果基礎上，進(jìn)一步強化成本控制和效率提升措施，持續做好降本增效工作。

楊總指出，要繼續加大人才梯隊建設。人才是企業(yè)最寶貴、最重要的戰略資源。要全面實(shí)施人才“百人計劃”工程，加快培養一批堪當重任的領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)人才和作風(fēng)素質(zhì)過(guò)硬的年輕英才。要進(jìn)一步營(yíng)造重才用才，引才聚才的良好環(huán)境，使各類(lèi)人才在公司平臺各盡其職，發(fā)揮能力，為集團可持續發(fā)展提供有力保障。

楊總強調，要完善考核機制，優(yōu)化考核指標。2024年將全面實(shí)行正向考核，激勵廣大干部員工干事創(chuàng )業(yè)積極性、主動(dòng)性。同時(shí)實(shí)行分類(lèi)分級考核，細化和量化考核項目，確?？己艘幏痘?、可視化、科學(xué)化。業(yè)務(wù)考核方面，將更加注重生產(chǎn)產(chǎn)值、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、利潤指標，把握存量與增量的考核區分；專(zhuān)項考核方面，重點(diǎn)針對開(kāi)發(fā)挖掘黃金單品、品牌品種、沉睡品種等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行獨立評估。根據層級和職責設定不同的考核標準，確保公平性和激勵效果，更好激發(fā)潛力，提升整體績(jì)效，實(shí)現集團可持續發(fā)展。

會(huì )上，樟樹(shù)市委副書(shū)記、市政府市長(cháng)羅功成代表市委、市政府向集團一年來(lái)取得的優(yōu)異成績(jì)以及為“中國藥都”振興和全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出的突出貢獻表示祝賀和感謝！羅功成強調，仁和要堅定發(fā)展信心，勇當藥都振興主力軍；要堅持創(chuàng )新發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力；要弘揚企業(yè)家精神，開(kāi)創(chuàng )事業(yè)發(fā)展新局面；要持續強化品牌建設，講好“藥都”老字號故事，進(jìn)一步提升仁和品牌價(jià)值。羅功成表示，樟樹(shù)市委、市政府將一如既往地支持仁和集團各項事業(yè)發(fā)展，希望仁和全體干部員工以蓬勃向上、奮發(fā)有為的朝氣，開(kāi)拓進(jìn)取、爭先創(chuàng )優(yōu)的銳氣，披荊斬棘、勇往直前的豪氣，創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)，為“千年藥都”樟樹(shù)發(fā)展作出更大仁和貢獻。