仁和集團舉行2023年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)簽訂儀式

4月7日上午，仁和集團2023年經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)簽訂儀式在仁和863科技園會(huì )議室舉行。楊文龍董事長(cháng)、楊瀟副董事長(cháng)、肖正連副董事長(cháng)及集團董事會(huì )領(lǐng)導出席會(huì )議，集團各委員會(huì )主任、中心總監、江西區域子公司總經(jīng)理及班子成員在現場(chǎng)參加會(huì )議。

會(huì )上，集團人力管理部門(mén)負責人宣導了《集團退休人員留用條件與年限的管理規定》，集團反腐倡廉領(lǐng)導小組宣讀了《關(guān)于中進(jìn)藥業(yè)違規違紀的處理通報》，集團審計考核部門(mén)負責人宣導了《2023年度目標績(jì)效考核方案》。各中心、各子公司相關(guān)負責人分別簽訂了經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。

簽訂儀式結束后，楊總發(fā)表講話(huà)。他指出，要切實(shí)加強人才管理、人才引進(jìn)、人員管理、人員培養。要從集團層面構建仁和的人力資源管理體系，建立健全人才引進(jìn)和人才梯隊培養機制，讓更多企業(yè)忠誠度高、管理經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的年輕干部有干事創(chuàng )業(yè)的激情和舞臺；要充分發(fā)揮退休人員的余熱和價(jià)值，讓退休人員享受應有的待遇，為企業(yè)培養更多年輕的中堅力量，做好傳幫帶。

楊總強調，反腐倡廉工作要常抓不懈。要不斷充實(shí)壯大集團反腐倡廉領(lǐng)導小組團隊成員，持續建立健全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項管理制度和流程。各級管理干部要率先垂范、帶頭、廉潔自律，自覺(jué)擋腐、拒腐、抵腐。要通過(guò)對腐敗問(wèn)題的查處，警示教育員工，讓大家做到不敢腐、不能腐、不想腐。

楊總指出，要深入理解、推動(dòng)落實(shí)“創(chuàng )新發(fā)展、降本增效”工作。創(chuàng )新仍然是企業(yè)發(fā)展的根本，各子公司要以增加企業(yè)效益為出發(fā)點(diǎn)，持續加大創(chuàng )新力度，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項管理工作中多想點(diǎn)子、多想辦法。要把“降本增效”作為重中之重來(lái)抓，各子公司要帶領(lǐng)班子成員和一線(xiàn)員工深入學(xué)習、理解考核管理目標責任書(shū)，把降本增效的任務(wù)分項分解下去，明確獎懲目標和對象，真正將降本增效工作落到實(shí)處。

會(huì )議號召，新形勢、新任務(wù)下，各級管理干部員工要在集團董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，以更加旺盛的斗志、更加堅定的信念、更加扎實(shí)的作風(fēng)，科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干、趁勢而上，以新思路開(kāi)創(chuàng )新局面，用新措施創(chuàng )造新成績(jì)，全面并超額完成2023年各項目標任務(wù)。