仁和學(xué)院領(lǐng)導力提升短訓班第4期順利開(kāi)班

（付娟報道）為深入貫徹落實(shí)集團“人才領(lǐng)先”戰略，進(jìn)一步做好人才梯隊的建設，繼續為集團培養一批年輕優(yōu)秀的干部。2018年7月6日-8日，仁和學(xué)院領(lǐng)導力提升短訓班第4期第一階段培訓在集團總部開(kāi)班，來(lái)自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)共36人參加了此次培訓。

集團副董事長(cháng)肖正連女士親臨開(kāi)班儀式，肖總在致辭中對學(xué)員們寄予厚望，希望全體學(xué)員作為機關(guān)各職能服務(wù)部門(mén)的后備干部，通過(guò)學(xué)習提升專(zhuān)業(yè)意識、學(xué)習意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識四個(gè)意識，為內、外部客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為工作流程上下游的同事創(chuàng )造更好的工作氛圍。肖總強調：只有干部服務(wù)好了員工，員工服務(wù)好客戶(hù)了，仁和大家庭才能更加繁榮昌盛！“同心實(shí)現共贏(yíng)”的企業(yè)管理思想才能有效落地。

本階段的培訓設置了軍訓課程、《仁和干部素養》、《仁和企業(yè)文化》，分別由法務(wù)監察部總監助理夏冰教官、股份公司人力資源總監孫小娟老師、宣傳部部長(cháng)許國雄老師授課。夏冰教官通過(guò)嚴格的軍訓拓展，幫助大家更好地相互認識了解并認識到了團隊合作的重要性。孫小娟老師從職業(yè)素養、職業(yè)形象、仁和干部管理文化等多方面入手，全面闡述了集團對管理干部的要求和希望，讓學(xué)員更充分地認識了仁和干部文化，明白自己不但要敬業(yè)，更要精業(yè)！并通過(guò)組織學(xué)習討論十位內部高層干部的成長(cháng)案例，讓各位學(xué)員對自己的未來(lái)更有信心！許國雄老師通過(guò)隊名口號、車(chē)間文化方案制定、辯論賽等形式，活躍了課堂氣氛，讓每一位學(xué)員都參與進(jìn)來(lái)，開(kāi)拓思維、提高了學(xué)員之間的團結協(xié)作能力。

培訓期間，對評比出的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學(xué)員都給予了獎勵！通過(guò)本次培訓，大家對企業(yè)文化有了更深刻的了解，對自己的角色定位有了更清晰的認知。學(xué)員們紛紛表示將學(xué)以致用，以更加飽滿(mǎn)的激情投入到工作中、用更好的業(yè)績(jì)回報公司！