仁和干校舉行第十二期培訓班學(xué)員座談會(huì )

本報訊 文/鐘安俊 圖/記者陳荷荷 2014年6月26日上午，仁和干校第十二期培訓學(xué)員齊聚一堂，就第一階段培訓內容及學(xué)習心得進(jìn)行了溫習和交流。集團副董事長(cháng)、仁和干校教務(wù)長(cháng)曹克出席座談會(huì )。

本次交流會(huì )的目的是為了在訓后一個(gè)月之后，通過(guò)課程溫習、重新提煉和交流分享學(xué)習，進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識，促進(jìn)消化吸收；同時(shí)，進(jìn)一步加深同學(xué)之間的了解與交流，鍛煉學(xué)員的表達能力。期間,參會(huì )各位學(xué)員圍繞著(zhù)與周邊同事及領(lǐng)導的溝通、如何時(shí)培養與指導下屬、提升計劃與控制能力三個(gè)核心知識點(diǎn)，分別暢談了學(xué)習收獲及所學(xué)知識在崗位中的實(shí)際運用。學(xué)員們的精彩分享贏(yíng)得了在場(chǎng)所有人的陣陣掌聲。通過(guò)學(xué)員分享，可以很清晰的發(fā)現第一階段培訓對學(xué)員的溝通能力，身體力行、培訓指導的意識及領(lǐng)導把控能力等方面提升最大，學(xué)員們根據講師講授的更加科學(xué)的管理方法和思路，靈活運用到實(shí)際工作中，有效的提升自身管理水平。

曹總座談總結時(shí)表示，很高興能夠看到各位學(xué)員能夠學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習，切實(shí)有效地提升了工作能力和工作方法，他鼓勵大家繼續加強學(xué)習和交流，持續提升和改進(jìn)，并提出了五條管理要求：一是要求學(xué)員對口（相似崗位）建立幫扶對子，加強交流，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；二是要求班長(cháng)組織建立學(xué)習微信群，以及時(shí)發(fā)送相關(guān)通知、傳遞相關(guān)信息；三是要求在《仁和事業(yè)》開(kāi)設學(xué)習園地專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳同學(xué)之間優(yōu)秀的管理體會(huì )、學(xué)習心得、班級活動(dòng)等；四是要求同學(xué)們之間加強溝通，互幫互助，拉近職務(wù)和素質(zhì)差距；五是要求學(xué)員們、尤其是在專(zhuān)業(yè)崗位上從事工作時(shí)間很長(cháng)，剛剛或準備邁入管理領(lǐng)域的學(xué)員迅速轉換角色，恰當地定位自己，提升綜合素質(zhì)和管理能力，以便盡快實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯成長(cháng)、發(fā)展，為仁和未來(lái)發(fā)展壯大積蓄力量，為仁和創(chuàng )造更大的價(jià)值。